スタバのお姉さんが教えるスタバの裏技

スタバへの出戻りは超大変!スタバ辞めたいと思ってるあなたへ。

スターバックスで働いているそこのあなた!

もしかしたら「スタバ 辞めたい」でググってこの記事にたどり着いたのではありませんか?

「とにかく辞めたい!また働きたくなったら戻って来ればいいかな」

「周りにも一度辞めてまた戻ってきている人もいるし・・・」

私自身3回スターバックスを退職しています。

ですが、実はこれは運がいい方なのです。

もちろんスターバックスとはいえどもアルバイト。

コンビニや他のファストフード店でアルバイトしている人と全く変わりません。

ですので所定の手続きを取っていれば、簡単に辞めることは可能ですし、スターバックスの公式ホームページでも「またいつでも戻ってきてくださいねー」という感じで採用ページが作られているので、いかにも簡単に再雇用してもらえそうに思えます。

しかし、辞め方を誤ってしまうと、その再就職が難しいものになってしまうのです!

ここでは、再雇用を考えている際に気をつけて欲しい点と実際に再雇用で感じた現実をお伝えできればと思っております。

むーちゃん
むーちゃん
私の場合は5店舗くらいたらい回しになりました・・・みんなはこうならないよう気をつけてね!

再雇用はなぜ大変?

なぜ、大変か。

ズバリ前の店舗に働いていた時のこと、なぜ辞めたのかを確認されるからです。

私は採用応募のページを閲覧する権限がないので、システム上のことはよくわからないのですが、店舗で働いているとたまに他店の店長さんから自店の店長宛に電話がかかってくることがあります。

その電話を取り次いだ時に話を聞いていると、向こうの店長さんのお店に応募してきたアルバイト希望の方がうちの店舗で以前面接をしていて不採用になっているが、不採用になった理由を教えて欲しいというものでした。

スターバックスの面接は他のアルバイトと比べても難易度が高いのは有名です。

ある一例として、私が別の店舗で働いている時に、アルバイトの応募者を店長が面接をしていました。

結局その方は不採用になってしまったのですが、私としては第一印象はとても感じのいい方だったので、店長に不採用になった理由を聞いてみました。

「条件面はとてもいい人だったんだけれども、スターバックスで働きたい!っていう意思が見えなかったんだよねー」とのこと。

しばらくすると、他店の店長さんから自店の店長宛に電話がかかってくることがありました。

その電話を取り次いだ時に話を聞いていると、向こうの店長さんのお店に応募してきたアルバイト希望の方がうちの店舗で以前面接をしていて不採用になっているが、不採用になった理由を教えて欲しいというものでした。

そう、たとえ、違う店舗を受けても不合格の理由は共有されてしまうのです!

また、再雇用の人の情報も以前の店舗に問い合わせて退職の理由や、勤務態度などを共有されていました。

ですので、何回受けても面接が通らない人もいる中で、再雇用希望者が、面接を突破するためには辞め方も重要になってきます。

むーちゃん
むーちゃん
ちなみに私はわざわざ県までずらして面接受けたのに、全然受からなかったよー。多分最後の店舗であまりいい辞め方しなかったからだと思います。店長のせいなのにさ、ひどいよね。

再雇用してもらうためにオススメの辞め方は?

では、再雇用してもらうのはもう無理なのでしょうか?

知恵袋で検索してみると「店舗の雰囲気が悪いので、店舗を変えたいのですが、可能でしょうか?」といった類の質問がたくさん出てくるくらいなので、実際働いてみないとわからないことっていっぱいありますよね。

先にも触れたのですが、再雇用してもらうためには辞め方が重要です。

ですので、再雇用してもらいやすいオススメの理由を考えてみました。

もし、「スタバ辞めたい」の理由が人間関係であるならば、ぜひ参考にしてみてください!

「留学にいく」(学生・フリーター向け)

これが一番スムーズな辞め方な気がします。

みんなに応援してもらいながら、暖かく見送ってもらえるし。

ただし、「留学って何勉強するのー?」や「どこの国に行くのー?」などの質問は必ずされますので、本当に留学に行くつもりで、ストーリーを作り上げてからの方がいいですね。

そして、半年くらいは他の短期バイトでつないで、その間に自分が行きたい店舗の目星をつけておき(もう失敗しないように何回か通って)応募するのが良いかと思います。

結婚する

女性でお付き合いしている彼氏がいる方は使える手です。

一緒に働いている仲間からの「結婚おめでとー!」という言葉に罪悪感さえなければぜひ利用しましょう。

また、結婚されている方は「妊娠」も使える手ですね。

お腹がおっきくなる前に「つわりがひどいので・・・」といえばシフトも減らしてくれますし、辞めやすいかと思います。

家族の看護・介護

学生さんでも男女関係なく使える理由として一番無難な理由かと思います。

むーちゃん
むーちゃん
実際に私もこの理由で何度か辞めています

遠く離れている両親とかご家族の面倒を見るとか。

幸か不幸か、現在は精神的な病気も広く認知されるようになってきました。

自分が本当にその病で苦しむ前に、使えるものは何でも使って逃げましょう。

最後は自分が大切です。

ここまで読んでいただいた方に最後に一言

「何だ、意外に簡単に辞めれるじゃん!」

もしかしてそう思った方もいらっしゃるかもしれませんね。

実際のところ、私たちはアルバイトという立場なのですから、手順を踏めば(最悪バックレでも)辞めることは可能です。

そして、またスタバで働きたくなったら、きちんと面接を受けて働けばいいのです。

でも、忘れないで欲しいのはなぜあなたは1度スタバを離れようとしたのかということ。

そして情報は共有されているということ

私の3回の復職は、かなり運がいい方だったと思うので、再雇用ありきの退職はできる限り避けたほうがいいかと思います。

できるだけみなさまのスタバライフがより良きものでありますように・・・

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